69vnphim sex sexsex vnvn69
dao-tao-nhan-su
0853.994.131 / 0942.764.168
nangtambanthan@gmail.com

Đào tạo nhân sự

TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY 15/03/2025 242

TÂM TRÍ GROUP & PHÚC GIA – ĐỒNG HÀNH KIẾN TẠO DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC, VẬN HÀNH TRÔI CHẢY

Tâm Trí Group hợp tác với Công ty CP Phúc Gia trong chương trình “Khơi Thông Dòng Chảy Công Việc”, giúp định hình luồng công việc, tối ưu vai trò và trách nhiệm, đồng thời giải quyết xung đột nội bộ. Sự kiện khẳng định vị thế của Tâm Trí Group trong việc kiến tạo doanh nghiệp phát triển bền vững
TÂM TRÍ GROUP KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN" TẠI NHÀ MÁY VIGLACERA THÁI BÌNH 01/04/2025 323

TÂM TRÍ GROUP KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN" TẠI NHÀ MÁY VIGLACERA THÁI BÌNH

Tâm Trí Group chính thức khởi động dự án đào tạo "Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự toàn diện" tại Nhà máy Viglacera Thái Bình. Đây là bước đi quan trọng trong chiến lược nâng cao năng lực quản trị nhân sự, hướng tới sự phát triển bền vững và chuyên nghiệp của nhà máy.
TÂM TRÍ GROUP ĐỒNG HÀNH CÙNG VIGLACERA THÁI BÌNH –VỚI CHƯƠNG TRÌNH " TINH HOA ĐỘI NGŨ " 07/05/2025 370

TÂM TRÍ GROUP ĐỒNG HÀNH CÙNG VIGLACERA THÁI BÌNH –VỚI CHƯƠNG TRÌNH " TINH HOA ĐỘI NGŨ "

Chương trình không chỉ là dịp kết nối cộng đồng doanh nghiệp mà còn mang đến những kiến thức và giải pháp chiến lược thực tiễn, giúp các doanh nghiệp Việt tối ưu hóa hoạt động và hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.
CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG 23/06/2025 179

CHUYỂN HÓA NHÂN SỰ TỪ GỐC – GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN CHO DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Bạn có thực sự hiểu vì sao đội ngũ của mình chưa thể tự chủ, chưa tạo ra giá trị xứng đáng dù đã được đầu tư về lương, thưởng và đào tạo? Có thể, gốc rễ của vấn đề nằm ở hệ thống quản trị nhân sự chưa đủ đầy và toàn diện.
Nhân viên làm đối phó – Là do thiếu năng lực, hay thiếu niềm tin với sếp? 04/07/2025 207

Nhân viên làm đối phó – Là do thiếu năng lực, hay thiếu niềm tin với sếp?

Doanh nghiệp nào cũng từng gặp tình huống này: Nhân viên vẫn đi làm đúng giờ, vẫn hoàn thành công việc được giao – nhưng chỉ ở mức “đủ”, không vượt kỳ vọng, không chủ động, và đặc biệt là… làm kiểu cho xong việc.
Làm giỏi chưa chắc đã quản lý giỏi – Bạn có đang mắc phải sai lầm này? 05/07/2025 187

Làm giỏi chưa chắc đã quản lý giỏi – Bạn có đang mắc phải sai lầm này?

Bạn có đang thăng chức dựa trên “giỏi chuyên môn” mà không chuẩn bị cho họ làm sếp? Bạn có đang đặt người giỏi vào vị trí quản lý mà không xây hệ thống, không huấn luyện họ kỹ năng lãnh đạo?
Lãnh đạo ra quyết định theo cảm tính – Nguyên nhân và cách khắc phục 29/07/2025 107

Lãnh đạo ra quyết định theo cảm tính – Nguyên nhân và cách khắc phục

“Cảm tính là con dao hai lưỡi – có thể thúc đẩy tốc độ, nhưng cũng dễ khiến doanh nghiệp trật bánh.”
🎯 THAY VÌ TÌM KIẾM & TUYỂN DỤNG LIÊN TỤC — HÃY TẠO MÔI TRƯỜNG ĐỂ NGƯỜI TÀI MUỐN Ở LẠI VÀ PHÁT TRIỂN 31/07/2025 166

🎯 THAY VÌ TÌM KIẾM & TUYỂN DỤNG LIÊN TỤC — HÃY TẠO MÔI TRƯỜNG ĐỂ NGƯỜI TÀI MUỐN Ở LẠI VÀ PHÁT TRIỂN

"Tuyển đúng người không bằng tạo đúng môi trường – nơi nhân sự được phát triển và doanh nghiệp được trường tồn."
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO XỬ LÝ MÂU THUẪN 13/08/2025 92

KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO XỬ LÝ MÂU THUẪN

Nghệ thuật lãnh đạo, kỹ năng giải quyết xung đột, xử lý mâu thuẫn nhân sự, kỹ năng mềm lãnh đạo
Nguyên Nhân Phổ Biến Gây Mâu Thuẫn Nội Bộ – Những Cơn Sóng Ngầm Trong Doanh Nghiệp 14/08/2025 82

Nguyên Nhân Phổ Biến Gây Mâu Thuẫn Nội Bộ – Những Cơn Sóng Ngầm Trong Doanh Nghiệp

Mâu thuẫn không phải lúc nào cũng xấu. Điều quan trọng là cách bạn biến nó thành sức mạnh hay để nó phá vỡ tập thể.”
Chiến Lược Phòng Ngừa Mâu Thuẫn Nội Bộ – Xây Nền Tảng Gắn Kết & Hiệu Quả Bền Vững 15/08/2025 77

Chiến Lược Phòng Ngừa Mâu Thuẫn Nội Bộ – Xây Nền Tảng Gắn Kết & Hiệu Quả Bền Vững

“Phòng ngừa mâu thuẫn giống như chăm sóc sức khỏe – phát hiện sớm bao giờ cũng rẻ và hiệu quả hơn chữa trị.”
Vì sao lương thưởng ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc? 18/08/2025 80

Vì sao lương thưởng ảnh hưởng lớn đến động lực làm việc?

“Nhân viên đến với công việc vì cơ hội, nhưng rời bỏ công việc vì sự bất công.” – Trích từ khảo sát nhân sự toàn cầu.
NGUYÊN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP KHÓ TUYỂN NGƯỜI 21/08/2025 81

NGUYÊN NHÂN KHIẾN DOANH NGHIỆP KHÓ TUYỂN NGƯỜI

“Văn hóa doanh nghiệp không phải là những gì viết trên tường, mà là những gì nhân viên cảm nhận mỗi ngày.”
CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG MẠNH  – NỀN TẢNG VỮNG BỀN CHO DOANH NGHIỆP 22/08/2025 101

CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG MẠNH – NỀN TẢNG VỮNG BỀN CHO DOANH NGHIỆP

“Xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một chiến lược, không phải chiến dịch. Giá trị bền vững đến từ sự nhất quán, không phải những khẩu hiệu ngắn hạn.”
🌟 CHƯƠNG TRÌNH “TINH HOA ĐỘI NGŨ” – HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO NĂNG LỰC & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIPACO 26/08/2025 79

🌟 CHƯƠNG TRÌNH “TINH HOA ĐỘI NGŨ” – HÀNH TRÌNH KIẾN TẠO NĂNG LỰC & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI VIPACO

Trong kỷ nguyên hội nhập, sự cạnh tranh không còn dừng lại ở sản phẩm hay dịch vụ, mà nằm ở chất lượng nguồn nhân lực . Một đội ngũ giỏi chuyên môn, giàu tinh thần gắn kết và có chung khát vọng chính là lợi thế cạnh tranh lớn nhất. Nhận thức rõ điều đó, VIPACO tiên phong triển khai chương trình đào
TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆP – CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN VÀ BỨT PHÁ 03/09/2025 90

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐỔI MỚI TRONG DOANH NGHIỆP – CHIẾN LƯỢC SỐNG CÒN VÀ BỨT PHÁ

“Trong kinh doanh, bạn hoặc là đổi mới để tiến lên – hoặc sẽ bị bỏ lại phía sau.”

ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN CỦA HỌC VIỆN TÂM TRÍ

X

Nhập thông tin đăng ký